遇人不淑啊！那两个服务竟然让他们负责魔都的业务。
许茹一个劲的想表现，可偏偏遇到了猪队友。
上天捉弄了她。
另一边，江浩走进这间办公点，五百多平米，一排一排的桌子上不是放水杯就是放着各种各样的职务，说明都是有人的，但却没有人上班。
魔都这种情况还偷懒，简直是太坏了。
十点多员工陆续都到，看着既陌生又熟悉的江浩一个个开始按部就班的工作。
“各位，我们从极光来，这位是你们许总的老板。”
所有人都停下手头的工作。
江浩说：“你们的负责人已经辞职了，所以你们暂时没了领导。”
所有人大气都不敢出一口。
“不出意外的话你们许总也会来。”
许多人心里只要一个念头，恐怕这些人都要被开除了。
而且开除还没有补偿金，因为他们入职时间还在试用期，况且迟到。
一个个开始变的无精打采。
江浩见这个情况，不得不告诉他们：“不关你们的事，是管理层的失误。”
所有人内心都放松了，不关他们的事就好。
一个负责人事的hr过来说：江总，我是负责人事的黄波。
“财务呢？”
“还没有人选。”
“你的副手呢？”
“晁然你来一下。”
一个年轻女人过来向江浩问好。
“什么学校毕业的？”
“有注册会计师这个证吗？”
“有的，一般公司所需要的各种证件我都有。”
女人傲然的说。
“你就负责财务。”
黄波和晁然都愣了。
她提醒说：“江总我的方向是人事。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！人事和财务本质上都是严谨的用人能力，没什么区别。
“了解。”
晁然九十度给江浩鞠躬。
她对这位传说中的年轻的大老板钦佩到五体投地。
这种用人方式是一般人吗？
显然不是。
“你们好好做，在大纲没什么是不可能的。”
江浩把自己从云峰手机拍下的那条管理办法给他们看：“知道吗？”
“我们完全没有收到消息。”
“不怪你们，还没有通过。”
江浩并不埋怨员工。
不然要领导干什么？
今天许茹来绝对让她吃不了兜着走。
江浩在会议室拿着各种文件看。
魔都的打车业务的确发展的不错，难怪这两位管理者会怠慢。
这才三天，就有上万人做了司机，用户活跃也有五万多。
为什么会比江南的活跃少，江浩完全可以理解。
毕竟是属于新兴事物，宣传又不是像江南那样铺天盖地的，很多人保持着戒备心，完全正常。
翻到最后，江浩看到一家叫优步的公司也在魔都竞争。
根据报告上说优步的司机数量只要三千人，用户更是只要一千多人。
赵芸芸说：“看来我们的竞争对手一点都不强，才这么一点。”
“只要他们肯花钱用户和司机可以在一天之内超过我们。”
江浩觉得大概率会开启疯狂补贴大战，毕竟这就是互联网惯有套路。
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