只要不是“一人挑翻全世界”的扭曲世界，人群就会自然而然的形成组织，组织又依赖于各种制度。组织和制度，就是用来约束人的天性，将人捏合成一个整体的最有效的办法。
在组织中，必然会出现领导者、协调者和执行者等等分工。领导者作为组织的大脑，执行者就是四肢。维持大脑对四肢的控制是必须的。
而再厉害的领导者能够控制的个人都是有限的，于是权力必须被分开。
最终，任何组织都会形成“大领导领导多个小领导、小领导领导多个执行者”的格局。哪怕在某些“扁平化办公”的组织里，这种层级可以被弱化，但不能不存在。
而权力的分层一旦太多，大领导越过层级的影响力就会降低。这也是三代目执掌木叶时出现的问题：三代目甚至将一部分火影的全力分给了火影顾问，这导致他一定程度上失去了对木叶的掌控。
要知道，后期的三代目成天在办公室摸鱼看水晶球，根本就没多少文件会给他批阅。
新上任的五代目则必须迅速掌控住整个木叶，否则木叶里的某些势力就会趁着她还没有掌控力的时候侵占权力，让她变成傀儡火影。
于是纲手在刻晴的建议下，执行了对于领导者来说，掌控权力最直接最效率的方式：开大会。
作为璃月七星之一的刻晴，虽然算得上是领导者，但行事作风却更加偏向一个执行者。直到在论坛里和诸位大佬学习过后，刻晴才明白“分权”和“开会”的重要性。第二天，作为木叶上忍的一员，刻晴就参加了纲手举办的大会。
在会议中，纲手充分尊重了两位木叶元老级顾问的身份，并且听取了刻晴上忍的意见，将“外交权”和“内政权”分别交给了水户门炎顾问和转寝小春顾问。
并且专门成立了“外务部”和“内务部”，分别有水户门炎顾问和转寝小春顾问掌管，同时向两个部门填充了各个家族的族长或者代族长作为分管领导。
而纲手作为五代目火影大人，则统管木叶一切事物。火影弟子静音大人分管木叶医院。上忍班则以奈良鹿久和旗木卡卡西为首，作为木叶的机动战力协助各个部门的管理。情报部、暗部、任务部等其他部门则暂时维持原样。
会议结束后，积压在火影办公室的大量文件被送到了各个部门。火影大人将小部分重要文件留给自己“辛苦一下”。大量鸡毛蒜皮的小事情则交给大家：群策群力为木叶，大家一起做贡献嘛！
水户门炎和转寝小春也“得到了”五代目大人给的充分地“权力”和“尊重”。两位老大人领了“外交”和“内政”两个看上去高大上其实是空心轱辘的差事，开开心心的做起了木叶的签字盖章工具人。但是木叶的核心业务，却是再也碰插手不了。
而如果两位实在寂寞，想要插手核心，纲手就可以发动技能：“开大会”。把所有忍族和上忍群体拉进来，稀释掉两位顾问的话语权。
这样一来，五代目火影纲手大人不仅把握住了木叶的核心权力，并且从案牍之劳形中解脱了出来，不像蒙德城的某位代理团长，抓猫遛狗的事情也要管。
而刻晴也趁着这次木叶高层的变动，成功让猫尾和与猫尾关系匪浅的各个忍者家族触碰到了一些颇为实惠的权力。
猫尾正式打入了木叶内部，对一些政策上的事情已经说得上话了。各位看官也都明白......一个有钱的组织，搭上了权力的便车，会带来多大的能量！
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