据外面指挥交通的同志传回来的消息，整个体育馆外的广场，初步估计现在已经应该有三万人左右了。
这些人在执勤民警的指挥下正在手机上填写相关的简历与工作答题表，填写完成后将通过超级电脑后台的大数据进行分析。
这是第一步的预筛选工作，如果连相关专家与教授才花了五天时间出的题目，都完成不了甚至不及格的话。
那就没必要再进行下一步的面试准备工作,毕竟今天面试的人实在是太多了。体育馆上绝对装不下这么多人的,只能先通过这种方式进行预筛选。
有通过不了的自然也有能通过的,通过第一步面试关卡的人。将获得与考官面对面沟通的机会，不同于以往的一对一面试。
这次可能是一对一百，甚至是一对一千的面对面沟通。其实不光是站在外面排队答题填简历的人有压力，坐在体育馆会场里的相关教授、专家其实压力也很大。
毕竟这种一下子面试成百上千人的面试工作，大家心里都没有底。因为没有哪个参加过这种活动，只能说是摸着石头过河走一步看一步。
好在郑宣的要求并不高，数万人里面绝对是能够凑齐他想要的牛马。这场独特的招聘会都火到外网去了，甚至吉尼斯世界纪录的官方人员还专门坐飞机来到了连云。
接到吉尼斯世界纪录，官方工作人员电话的陈川清。在犹豫了片刻后，还是拒绝掉了官方工作人员想要颁发证书的请求。
他觉得这玩意申请一个世界纪录没啥用，还不如静下心来把这场招聘会办好，尽量不出什么大的意外事件。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！为了这次的招聘会，他还是做了不少事情的。比如提前联系相关专家、教授前来共同商议如何举办这次的招聘会。
其次提前安排了大量民警，与交通警负责执勤维稳工作。余下的今天只要过来会场面试的人们，市政府统统管饭，面试通过的还负责提供住宿。
另外如果没有面试通过的，也会发一张连云市热门旅游景点的打折门票。持有这张打折门票，不管去连云市哪里玩统统打对折。
面试通过的则会发一张免费门票券，持本人身份证畅玩整个连云。这是陈川清想了好久琢磨出来的办法，他觉得只要认来连云市了。
不管好的坏的、不管面试通过没有，这都是一笔无形的财富。来都来了不薅点羊毛下来，怎么能轻易放大家离开。
大量流动的人口，不管去哪里都是一笔无形的财富。尤其是消费欲望较高的年轻人，手里有点小钱但不多。自身压力不大舍得消费，这样的人群走到哪里都是可以，短暂的带动一下当地的地方经济的。
所以陈川清琢磨出了，这么个不是办法的办法。毕竟工作岗位不多，公平公开的面向全国招收。他就是有私心多招几个连云市当地，在这种情况下也根本就做不到。
陈川清自己也明白，近些年大家日子都不是太好过，不然这次招聘会，绝对不会有这么多人赶过来参加。
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