“余总监，不知道您找我有什么事情？我呢，脾气不太好，工作上的事儿我从来没有耽误过，至少不会从自己身上出纰漏，如果觉得我消极怠工了，您可以让行政或者人力来跟我谈，就别耽误您宝贵的时间了，你要是看我不顺眼我也没办法，我也觉得你就像我眼里的沙子，硌着我了！我可不是软柿子，谁怕谁啊？！”
余杭强忍住笑意，这个女人？！真挺有意思的。
“我只是来蹭一杯咖啡的，楚诗然，你还挺横！”余杭笑着从她手里接过一杯咖啡，转身离开。
楚诗然眨巴着眼睛，满腔怒火被一盆凉水给泼灭了！愤怒的刚想补两句，余杭突然回头。
“对了，那个方案我看过了，不错！我现在相信你是有实力的，下午三点开沟通会，具体问题我们还要再细碰一下，辛苦了！”
楚诗然一拳打在桌子上，又疼的直跳脚！麻蛋的！三点开会，今天又得加班到后半夜了，明明知道明天早上我还要去江里的公司办事！余魔王！余混蛋！
“心里骂人的时候，最好管理好面部表情。”余杭摇了摇手里的咖啡，笑着离开，楚诗然气的一屁股坐下揉搓着办公桌上的纸。
小唯将一摞财务提供的数据还有文案抱进来，为了不耽误楚诗然他们的重要工作，她已经没日没夜的加了三天班了，人明显的黑了一度，楚诗然欣赏她肯带她教她，是因为从她身上看到了自己的影子，小唯一直有在网站上记录成长笔记的习惯，除了自己的成长分享，也会不定期的和粉丝分享一些工作经验，目前的粉丝数量已经破百万了，因为并未暴露自己的关系，同事都不知道小唯是个“网红”，她自己也并没有骄傲自大，上班还一如既往的勤奋，楚诗然是偶然刷到她的视频，虽然声音也做了处理，可还是觉得像是小唯，小唯对她非常信任，但还是有些惴惴不安，楚诗然很愉快的和她分享了自己的成长故事，和小宇一起，三个人建立了学习机制，每天不论多忙，都要用一个小时的时间开部门会议，这个会议不仅是部室的工作沟通，更重要的是学习和互促，把每日的to-do-list和dailyroutine写下来，凡走过，必留下痕迹。
小唯昨天发在网上的视频说道：我原来以为激励机制无非是钱、职位和发展，但是今天上司却用一种特别的方式纠正了我的观点，用钱、职位吸引的人才终归还是会跟着市场走，市场从来不缺更多的钱、更高的职位。只有对一份工作的热情，才是一个人的财富，而对公司也是至关重要的。在管理层，他重视人和人之间形成的正面影响力，同时也不牺牲多样化，同学们，不论在哪个行业，都要尽量多认识优秀愿分享的前辈多聊天学习，跳出自己的认知范围，更快的有一个更加广阔的视野。
透过百叶窗，看着小唯对着电脑，忙碌起来。
陪伴萧何一起加过班，其实特别欣赏他很好的工作习惯，他做事情极其专注！一个时间段只做一件事，他说过因为每换一个任务的时候，大脑至少需要5分钟时间重启去关注新的事情。对下属汇报的任务结果有一个评估，总结代办项目完成度，之后的计划等，以及当日反思。他也有很好的学习习惯，每天用半个小时时间去资讯平台扫一眼，至少看完首页，了解全球政治经济的最新动态，了解市场热点，顺便评判一下其他投资者思维，结合着还多看权威新闻网站、公司财报，长期积累培养自己的独立分析能力。为了保持这种高强度快节奏的工作，他的午餐一般吃的很清淡，有时候仅仅是一份沙拉，很老美的习惯，休息的一个半小时就放放音乐，站起来走一走，和自己聊聊微信。
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