万城集团和各子公司和上海微略公司签订了合同，迅速付了服务的费用，购买了一些相关的专利和软着。每个子公司需要三个专利和5个软着。十几个公司，全部都申请了高新技术企业了。购买了30多项专利和80多个软着。购买别人的比自己去申请专利和软着快。
以后每个子公司也把驰名商标等都申请下来，子公司们在产品质量上严抓质量关，务实。现在手上不紧张赚钱容易，为了更好地销售和宣传，务虚方面也需要做些努力。
现在手上方便，胡中粮也知道了研发的重要性，公司也需要找些高端的人才过来帮助研发出新的方案和更好的产品。尤其是学历特别高还有些经验的人或者一些厉害的专家。
于是，万城集团联合各子公司成立了研发部，公司官站和让人推荐方面长期招聘研发人员，由各子公司申请，储备一些高端的人才，尤其是来钱很快的子公司。
主要招聘各子公司需要的研发人员或专家，尤其招些专业的有经验的本科硕士博士过来。充实研发实力，开拓各领域的高端产品。现在再也不是以前的简单的粗放式实验。而是具体精密详细的各种实验和测试。
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