临离开，杨国英突然想起，回头叮嘱宣妍，接下来的社会企业专场培训，到时也会安排具体服务点的参观交流，那个很值得一看，让宣妍不要错过。
果然是师徒，相视而笑，不用她说，宣妍也正有此意。
社会企业，顾名思义，不以营利为目的，主要关注的是社会责任，目前也有很多机构在尝试，很期望能够借助这个平台为弱势群体提供更多的资源支持。
不过实际执行来看，却不太容易。
这次参观主要是两个项目，一个是精神病康复者的咖啡厅，一个是失业妇女的手作坊。
算是两个比较成功的了，其中又以那间咖啡厅的运营更加吸引了宣妍的注意力。
也让宣妍想通了为何之前自己关注创业的那个时候，限制比较大的矛盾点。
再加上锦鹏成功就业的经验总结下来，社会企业很难成功也会源自社会企业中，究竟是社会责任多一些，还是要企业运作多一些？
这些是宣妍自己想到的一些要点。
咖啡厅的运作是由两个团队结合，一个是社工和职业治疗师为主的职业训练团队，主要为精神病康复者提供职业训练和情绪心理支持，让他们具备咖啡厅工作的能力，但咖啡厅的工作也不是终点，而是一个过渡，这个过渡也算是职业训练的一环，他们在这里工作，如果可以完全胜任，并且表现稳定，则会获得推荐外出就业的机会。
一个是工商管理和市场营销专业人士组成的商业团队，咖啡厅日常运作完全走的是商业模式，营销方案也都是由商业团队负责。日常运作中，会有受过专门训练的店长和店员带领过渡就业计划的成员适应工作，按照一比一的比例。
两个团队会有定期和临时召集的会议制度，比如，双方会定期就咖啡厅的职员工作情况进行沟通，对于不适应的，会以店长为代表，提出职业训练团队及时给予介入和职员的更换。
而职业训练团队则会将训练效果比较好的康复者进行推荐，这里有两重意思，一个是推荐进咖啡厅成为职员，过渡就业适应阶段，另一个就是在咖啡厅工作表现良好的，推荐到适合的外间企业工作，最终实现支持他们更好的融入社会。
这个过程，两大专业团队，各司其职，分工合作，保证运行的持续，从而支持到过渡就业的康复者，而这一切，最终的目的就是社会责任，商业化运作获得的利润是过程中的保障。
宣妍之前觉得困难重重，也恰恰好是她只熟悉康复训练的环节，商业运作的部分，并不是她擅长的，所以才会觉得通过创业来创收的路太难了。
突然想到了曹遇，如果根据这间咖啡厅的经验，是不是意味着曹遇的计划实际是有可行性的？
宣妍可以负责康复训练的部分，而曹遇也可以承担商业运作，虽然这是属于曹遇想要支持宣妍梦想的创业计划，但从社会企业角度看，好像也有些相关，只是曹遇的部分还是会关注营利，给予宣妍的支持，更多的是一个平台作用的支持，这样宣妍她们可以借助这个平台，“来料加工”，不用操心商业运作的部分。
感动于曹遇为她做了这么多，尤其是努力的兼顾了两个人的目标，那么自己也需要为了曹遇，为了两个人的未来多一些努力。
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